离职以后，如何高情商退出公司微信群？
懂得尊重他人。
懂得尊重他人，人品不会差。
对他人的尊重，不成为他人精神负担，我们也可以理解成拒绝骚扰。
先看公司微信群的数量，从结构看分为公司总群、项目小组群、内部交流群。
其中内部交流群与你日常工作息息相关，项目小组及公司总群，
除了少数爱表现的人或者项目启动时发布内容，大多时候都是鸦雀无声。
在你离职时，建议你跟内部工作群的同事们打声招呼。
比如说“各位，我先退群了”“我先退群了，有空聚聚”“我先退群了，这些年谢谢大家的关照”。
为什么一定要打个招呼？
毕竟是共事多年的同事，没有什么深仇大恨，还是要礼貌到位，也是对他人的尊重。
此时，你还需要注意，退群词语数量控制，以手机的屏幕决定，最好是一行，最多三行。
请不要发太多文字。不要小题大做，又是表情又是一大段文字，毕竟上班时大家都很忙，不可造成反感。
至于要不要发红包，若里面的领导开口了，就必须发，最后给领导一个面子。若是同事可以不发红包，切记不要用红包、大量表情搞气氛。
此时特别注意的是，出公司内部群外，与自己工作无密切联系的群，请不要发离职信息，就算群里有你好友，可以在好友下班后告知，这样较为贴心。
以多年职场经验确认，还真没有人离职后，在公司大群里高调的宣布离职。
除非你还真是名人，比如马云高调宣布离职，场面堪称演唱会，若你还不具备开演唱会的实力，就记住“螃蟹欢多了，会掉爪子”。
做一个有契约精神的人
你的身边是否有这么一群人，他们具备契约精神，也有网友认为是一种好的习惯，更是一种修养，我也认为却是一种高规格的人品。
为防止电话联系会打扰到你同事，你发微信给他，然后他迟迟不回，你是否会有小情绪？
换位思考，假如对方发信息给你，你看到信息却没有及时回复，而对方却时不时拿起手机等待你回复。
隔着屏幕，我们永远不知道对方等待你有多着急，打你电话无人接听，想在工作群里艾特你，有些事情又不好在群里说，你说急不急？
这里提到的契约精神的一群人，就是平时工作时，每当你信息发出后，都会得到回复，哪怕是两个字，或一个表情，体现了将心比心。
虽然操作很简单，但设身处地的体会他人的思维和情感，这样的一群人，人品都不差，至少也是职场人成熟的一个标志。
与一群有契约精神的人在一起，离职时需表态，需在群里说明你离职了。比如“我今日离职，即将退群，工作上请与我的接班人联系”“我已离职，工作上事情，麻烦以后联系某某”。
与一群懂得尊重他人，且有契约精神的人一起共事，相比离职时会有更多的不舍吧！
如何高情商退出公司微信群？你今日学会了吗？
